TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O AUXÍLIO-ACIDENTE

O auxílio-acidente é um benefício previdenciário de grande importância, mas que muitas pessoas ainda desconhecem ou têm dúvidas sobre como funciona. Se você sofreu um acidente que comprometeu sua capacidade laboral, mesmo que parcialmente, este artigo é para você. Vamos esclarecer as principais questões sobre o tema e mostrar como você pode buscar seus direitos.

1/27/20252 min read

O que é o auxílio-acidente?

O auxílio-acidente é um benefício pago pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para trabalhadores que sofreram acidentes (de trabalho ou não) e ficaram com sequelas que reduzem a capacidade para exercer suas atividades habituais. É uma compensação pela perda parcial da capacidade laboral e tem caráter indenizatório.

Importante: o auxílio-acidente não é um benefício integral e pode ser acumulado com o exercício de uma atividade remunerada.

Quem tem direito ao auxílio-acidente?

Têm direito ao auxílio-acidente os trabalhadores que:

  1. Estão vinculados ao Regime Geral da Previdência Social (RGPS): Isso inclui empregados de carteira assinada, trabalhadores avulsos e segurados especiais (como trabalhadores rurais e pescadores).

  2. Sofreram acidente de qualquer natureza: O acidente não precisa ser, necessariamente, relacionado ao trabalho.

  3. Ficaram com sequelas que reduzam a capacidade laboral: Essas sequelas devem ser comprovadas por meio de laudos médicos e perícia do INSS.

É importante destacar que trabalhadores autônomos ou contribuintes individuais também podem ter direito ao benefício, desde que estejam em dia com suas contribuições previdenciárias.

Como é calculado o valor do auxílio-acidente?

O valor do auxílio-acidente corresponde a 50% do salário de benefício. O salário de benefício é calculado com base na média dos salários de contribuição do trabalhador.

Exemplo: Se a média dos salários de contribuição é de R$ 2.000, o auxílio-acidente será de R$ 1.000 mensais.

Esse benefício será pago até a aposentadoria do segurado, momento em que o pagamento é encerrado.

Como solicitar o auxílio-acidente?

Para solicitar o benefício, o segurado deve:

  1. Agendar o atendimento no INSS: Isso pode ser feito pelo site ou aplicativo Meu INSS, ou pelo telefone 135.

  2. Apresentar documentação necessária: Inclui RG, CPF, Carteira de Trabalho, laudos médicos, exames e outros documentos que comprovem o acidente e as sequelas.

  3. Passar pela perícia médica do INSS: Um perito avaliará se há de fato redução da capacidade laboral.

Caso o benefício seja negado, é possível recorrer administrativamente no próprio INSS ou judicialmente, com o auxílio de um advogado.

Dicas importantes para garantir o seu direito

  • Mantenha todos os documentos organizados: Guarde laudos, atestados médicos e exames que comprovem as sequelas.

  • Não perca os prazos: Solicite o benefício assim que tiver condições, pois atrasos podem comprometer seu direito.

  • Procure orientação jurídica: Um advogado especializado pode auxiliar desde a preparação da documentação até a representação em casos de negativa do benefício.

Principais dúvidas sobre o auxílio-acidente

1. O auxílio-acidente é acumulável com outros benefícios? Sim, ele pode ser acumulado com o salário ou com outros benefícios previdenciários, exceto aposentadoria.

2. O benefício é retroativo? Se concedido, o auxílio-acidente pode ser pago retroativamente a partir da data do requerimento ou do momento em que o trabalhador comprovou as sequelas.

3. Quais sequelas dão direito ao benefício? As sequelas variam, mas podem incluir perda de mobilidade, deficiências auditivas, visuais, motoras, entre outras que comprometam a capacidade de trabalho.

Conclusão

O auxílio-acidente é um direito fundamental para trabalhadores que sofreram acidentes e enfrentam limitações na sua capacidade laboral. Caso você ou alguém que conheça esteja nessa situação, procure informação e apoio jurídico especializado para garantir que seus direitos sejam respeitados.

Se precisar de ajuda, entre em conosco. Com advocacia especializada em Direito Previdenciário, estamos à disposição para analisar seu caso e orientá-lo da melhor forma.